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Publié par nounou Pascale

Les ass mat ne sont pas obligées d'accepter l'accueil des enfants malades, cela doit être discuté au moment du contrat.

Si elles acceptent, l'enfant doit avoir vu un médecin qui aura donné le feu-vert pour la collectivité et l'ordonnance comportera des heures d'administration réservées aux  parents, matin et soir.

Si l'assistante maternelle accueille un enfant malade qui n'a pas vu un médecin elle engage sa propre responsabilité vis à vis des autres enfants, elle doit inciter les parents à consulter.

http://www.nounoupascale.com/article-l-enfant-est-contagieux-avant-de-developper-des-symptomes-de-maladie-66766919.html

 

Il est important de garder à l’esprit que la majorité des maladies contagieuses se donnent avant que les symptômes apparaissent.

Ne plus accueillir l’enfant malade, n’empêchera certainement pas les autres enfants d’attraper la maladie.

Par contre, informer les familles des risques de propagation de la maladie demeure primordial pour préserver, par exemple, un nourrisson accueilli, une maman enceinte, une grand –mère fragile….

 

Quelle que que soit la maladie de l’enfant, les deux parties doivent s’interroger une question essentielle:

« l’assistante maternelle peut-elle continuer à accueillir les enfants des autres familles dans de bonnes conditions ? »

 


La contagion

On commence par attraper le virus. C'est la contagion, qui est en général d'un individu à un individu par contact direct . L'incubation peut varier de quelques heures à plusieurs mois selon les virus.

 Puis les signes de la maladie vont se manifester au cours de ce qu'on appelle la phase d'état = la fièvre qui en général est élevée, des frissons, des sueurs chaudes, des tremblements, une fatigue importante, des maux de tête et des courbatures.

Puis l'organisme va prendre le dessus grâce à son système de défense.

  • Dans la plupart des cas, il parvient à s'en débarrasser et la maladie guérit avec plus ou moins de séquelles : aucune dans la grippe, mais avec des paralysies irréversibles dans la poliomyélite .
  • Parfois, le virus reste implanté dans l'organisme et vit à l'état de dormance dans un lieu qui lui est favorable. Ainsi l'herpès virus responsable du bouton de fièvre va rester dans un ganglion nerveux qui gouverne une branche du nerf facial. C'est pour cela qu'on le retrouve de façon chronique au niveau de la lèvre.
  • Parfois enfin, le virus est le plus fort. C'est pour l'instant le cas du virus du sida. 

 

La grippe

C'est en effet un virus disséminé dans l'air par l'éternuement ou la toux. Pendant la saison de la grippe (de décembre à mars), on le trouve dans l'air des endroits bondés comme les autobus ou les écoles.

On peut aussi attraper la grippe par un contact direct avec une personne infectée, en lui prenant la main (contaminée par le virus) ou en l'embrassant.

Le virus de la grippe peut vivre pendant des heures dans du mucus séché se trouvant sur une poignée de porte, un téléphone, un robinet ou dans tout endroit où des personnes infectées ont passé.

Une fois que le virus de la grippe est entré dans une collectivité, il se répand rapidement et sa présence peut durer de quatre à huit semaines.

 Si vous attrapez la grippe, celle-ci durera de 3 à 7 jours.

 

ON PEUT AUSSI ETRE EN CONTACT AVEC LE VIRUS ET NE PAS LE

DEVELOPPER.

 

La période pendant laquelle on est le plus contagieux est celle qui précède immédiatement l'apparition des symptômes jusqu'à environ un jour après que la température est revenue à la normale (en général environ quatre jours). Les jeunes enfants restent contagieux pendant sept jours du fait que leur système immunitaire est encore immature.

Souvenez-vous, si l'on retourne au travail ou à l'école alors que l'on est encore malade, on risque de répandre le virus et de prolonger sa propre maladie. Ce retour ne devrait avoir lieu qu'au moins un jour après que la température est revenue à la normale.

d'après Amélie santé la grippe ne nécessite pas d'éviction même si c'est mieux pour l'enfant au moment le plus fort de la maladie.

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Les mesures d'hygiène pour les personnes malades : il est recommandé, dès le début des symptômes, de limiter les contacts avec d’autres personnes, de porter un masque chirurgical, se couvrir la bouche lors de chaque toux avec un mouchoir jetable si possible, se couvrir le nez à chaque éternuement, se moucher et cracher uniquement dans des mouchoirs en papier à usage unique, se laver les mains à l'eau et au savon après avoir toussé, craché ou éternué.
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Les mesures d'hygiène pour les personnes de l’entourage : il est conseillé d’éviter autant que possible les contacts avec le malade, notamment pour les personnes âgées et les enfants. Se laver les mains à l’eau et au savon après tout contact avec le malade ou avec des objets utilisés par ce dernier. Bien nettoyer tout matériel employé par le malade.
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Les traitements de la grippe : plusieurs médicaments contre le virus de la grippe sont aujourd’hui disponibles. Lorsqu’ils sont pris rapidement après la survenue des premiers signes, ils permettent de réduire la durée et l’intensité des symptômes (fièvre, douleurs musculaires, maux de tête et de gorge, toux, signes touchant le nez). Ces médicaments diminuent la fréquence des complications de la grippe.

sinon doliprane, sirop pour toux sèche ou grasse, spray en cas de gorge irritée, ou nez, boire beaucoup d'eau.


Il y aurait aussi une autre façon d'estimer le risque de contagion chez une assistante maternelle, c'est de compter.


Les parents ont droit chacun à 5 jours pour garder un bébé malade, qui suivant leur convention collective peut leur être payée, mais la demande pas forcément appréciée par leur employeur.


La convention collective des ass mat prévoit que les parents auront droit à 10 jours par an d'absence remboursée de l'enfant pour maladie avec certificat médical. 


Une assistante maternelle qui garde 4 enfants 9 heures par jour aurait donc bien potentiellement une perte de (3€ x 9=27€)par journée d'absence x 10 = 270€ x4 =1080€ annuel. c'est admis, les nounous n'ont qu'à en tenir compte dans leurs tarifs alors.


Si le parent garde son enfant malade l'ass mat  perd  27€/jour, le parent suivant sa convention collective maintient son salaire et ne paie pas la journée de garde prévue dans la mensualisation.


Si c'est l'assistante maternelle qui attrape la grippe à son tour elle perd 108€ par jour. en comptant 4 jours d'absence elle va s'assoir sur 324€ qui correspondent à 3 jours de carence non remboursés et bénéficier de 70€ d'indemnité journalière. la mutuelle complémentaire c'est au bout de 7 jours de carence si je me souviens bien.

on a bien compris que l'assistante maternelle n'a jamais intérêt à se retrouver en arrêt-maladie.


je ne sais pas si vous me suivez car je suis encore un peu fiévreuse, mais à la lumière de ces calculs il parait bien plus judicieux pour l'assistante maternelle de ne prendre aucun risque de contamination et de refuser les enfants dès lors qu'ils ont une température supérieure à 38°5.


surtout que pour éviter la contagion il faudrait se tenir à 1 mètre de distance des personnes infectées alors que les bébés malades ont besoin de se peletonner contre la chaleur d'un corps pour se rassurer.

il faut tout désinfecter alors que les bébés portent tout  à la bouche.

il faudrait que le bébé soit au calme alors que les autres bébés continuent de bouger.


ensuite une fois la guérison arrivée, il faut éviter de laisser des traces du virus, pour ne pas ressemer la contamination = c'est mon job aujourd'hui, je n'ai plus ces symptômes de l'ivresse qui me faisaient divaguer , ma toux sèche est remplacée par une bonne vielle toux bien grasse mais je revis normalement presque.

une bonne journée pour remettre en état ce logis qui n'a pas été entretenu depuis 5 jours, je n'ai pas de femme de ménage et quand je suis malade c'est que je ne peux pas tenir debout.

je tiens à préciser quand même que mon mari a survécu dans tous ces virus, il n'a pas la moindre grippe même si par compassion il fait un peu le mort...

les règles d'hygiène pour éviter la prolifération des virus


ceci est issu de mes recherches personnelles sur ma profession d'assistante maternelle.pascale perrillat. c'est pour faire avancer le schmilblick.

Commenter cet article

florence 26/02/2013 22:23


désolé j'ai laissé des fautes d'orthographe

florence 26/02/2013 22:21


Oui je crois qu'il faut etre tres precise dans la rédaction de nos contrats, a la signature les parents ont toujours d'accord mais dans la réalité c 'est bien plus difficile d'appliquer, nous
sommes toujours ou souvnet perdantes!! ce mois ci j'ai une perte de 120e pour une absence due à une varicelle, les textes étant tres ambigue et les tribunaux ne tranche pas en notre faveur
j'applique donc les 10jours d abscence à chaque enfant....mais souvnet ils sont là malades et fievreux..


 

francoise de bretagne 26/02/2013 17:37


En crèche familiale, nous acceptons ls enfants malades avec une ordonnance mais pas quand ils ont 40 de fièvre évidemment! bisous

Faïza 26/02/2013 09:51


Faut quee modifie mon projet d'accueil car je dis que j'accepte les enfants malades soignés mais faut que je donne plus de précisions..car en ce moment on est en plein dedans! Comme toi , les
microbes ne ns ont pas épargné....


Soignes toi bien* Bises

laurie 26/02/2013 09:50


Hello,


pour ma part, j'explique aux parents que comme j'accepte les enfants malades, leur place est réservée, tout comme pour les absences pour convenance personnelle, donc les journées de maladie
sont payées.


En effet des clauses dans le contrat de travail peuvent contrecarrer l'article D423-18 du Code de l'action sociale et des familles qui ne fait pas bénéficier aux ass mats employées par des
particuliers de l'indemnité légale due aux ass mats employées par des personnes morales en cas d'absence de l'enfant pour maladie.


Mais selon l'article L2251-1 du code du travail, un "accord
peut comporter des stipulations plus favorables aux salariés que les dispositions légales en vigueur."



Ainsi, je note une amélioration plus forte du régime légal dans mon contrat: "En cas d'absence de l'enfant pour maladie ou accident constaté par un CM, quelle qu'en soit la durée, l'ass mat
conservera son plein salaire."



Résultat: les parent m'amènent généralement les enfants malades! Mais j'estime que je suis là aussi pour ça, (un vieux souvenir de la crèche qui me plantait devant la porte avec mon bambin malade
chronique alors que j'avais épuisé tous mes jours de maladie enfant...)