licenciement ou démission ?

Licenciement ou démission ?

L’enfant est accueilli depuis son plus jeune âge chez la même assistante maternelle. Il était convenu depuis de départ que l’assistante maternelle ne prendrait plus l’enfant à partir du moment où il irait à l’école.  

Question: qui doit mettre fin au contrat au mois d’août? Licenciement de la part du parent ou démission de l’assistante maternelle ? 

Réponse: Les closes du contrat changent. L’enfant, l’objet du contrat, sera présent moins de temps chez l’assistante maternelle car va fréquenter l’école. C’est donc une rupture du contrat établit initialement de la part du parent. C’est par conséquent au parent de licencier son assistante maternelle.  

A plus d’un an d’ancienneté, le parent respectera un préavis d’un mois et fournira à son assistante maternelle l’ensemble des pièces administratives, à savoir: 

L’attestation employeur des ASSEDIC, le certificat de travail, le solde de tout compte

Comments

[Emma]

Oui, sans oublier la prime de licenciement  (mais tu intègres peut-être cela au solde de tout compte, non?
)

[nounou Pascale]

tu as raison, j'ai oublié la prime pour plus d'un an de contrat.