CHOISIR SON ASSISTANTE MATERNELLE
Ce choix ne doit pas être fait trop rapidement, ni au dernier moment, ni à la légère. Votre enfant passera avec elle un temps important de sa petite enfance. Ce
qu'elle sera avec lui, ce qu'elle lui fera vivre en votre absence, le regard qu'elle portera sur lui auront une importance réelle sur lui, sur ce qu'il est aujourd'hui, sur vos relations avec
lui, lorsque vous le récupérerez, le soir après votre travail, mais aussi sur son devenir. Cette expérience le marquera à tout jamais, même si son importance ne peut, en aucun cas, se
comparer avec ce que votre enfant vit avec vous, ses parents.
Il oubliera sans drame son assistante maternelle, même si sa personnalité sera marquée par son vécu avec elle. Il n'oubliera jamais ses parents. L'enfant est
construit à partir de ce qu'il vit et est avec ses parents, mais le temps de son accueil chez une assistante maternelle a une réelle influence sur lui et sur ses relations avec ses
parents.
SES CARACTERISTIQUES
Veillez à vous sentir à l'aise avec elle, en confiance.
Evaluez ses qualités humaines d'accueil chaleureux, d'esprit d'ouverture et de tolérance, sa capacité à prendre en compte ce que vous dites, tout en parlant de ce qui est important pour elle
dans l'éducation des enfants.
Soyez attentif à son intérêt pour son travail et les échanges avec les autres, telles que les autres assistantes maternelles de son quartier, les puéricultrices de la PMI. Il en est de même
pour son appartenance éventuelle à un relais d'assistantes maternelles, pour son intérêt pour les groupes de travail sur son métier, tels la formation continue ou les groupes de l'analyse de
la pratique professionnelle, même si, spontanément, vous n'en verriez pas d'emblée l'intérêt et que cela procure des dérangements dans sa vie quotidienne et dans la vôtre, ainsi que dans
celle de votre enfant.
Ses capacités à parler de ce qu'elle vit avec les enfants, de ce qu'elle observe et partage avec eux permettent souvent une meilleure qualité d'accueil que son sens de l'organisation
matérielle ou les activités, dites d'éveil, qu'elle propose aux enfants.
LES CONDITIONS DE L'ACCUEIL DE VOTRE ENFANT
Il est important que ses horaires de travail soient discutés en fonction des vôtres, afin que l'accueil de votre enfant n'exède pas neuf à dix heures par
jour, comme son temps de travail à elle.
Soyez souples sur les délégations pour les accompagnements de vos enfants à l'école, pour que l'accueil des nourrissons se fasse correctement, le vôtre ou celui
des autres parents. Une assistante maternelle attentive aux limites de son temps de travail et à celles de ses capacités à tout faire toute seule, "sans problème",est souvent celle qui se
donne les moyens d'un travail de qualité et d'une vie de famille équilibrée, les deux étant totalement interdépendants.
Soyez attentifs au lieu où va être accueilli votre enfant, où il va dormir, où il va jouer. Veillez à ce que ces espaces soient suffisants pour le bien-être de
votre enfant mais aussi qu'ils soient réservés, si possible, au travail de l'assistante maternelle, en lui permettant de préserver, du moins en partie, sa vie de famille. Plus ses propres
enfants aurons des espaces protégés, meilleures serons les relations de vos enfants avec eux, leur permettant de bénéficier de la richesse de cet accueil familial, en thermes de mélanges des
âges et des modes de relations.
SA VALORISATION FINANCIERE
La question du salaire est toujours posée, lorsqu'on prend en compte les conditions de la qualité de l'accueil d'un enfant. Celles-ci sont
proportionnelles aux limites qu'elle sait s'imposer, même si elles lui sont défavorables, financièrement.
Payer l'assistante maternelle au mois, sans trop de variations de salaire, liées aux heures de présence réelle des enfants, ne pas contester les heures supplémentaires ni ses congés payés,
est toujours vécu, par les assistantes maternelles, comme un gage de reconnaissance de leur valeur professionnelle de la part des parents. C'est aussi une garantie de relations cordiales,
entre adultes, dont tous accueillante, parents et enfants seront largement bénéficiaires. A l'inverse, si les parents contestent certaines modalités de paiement, l'assistante maternelle
perçoit toujours l'attitude des parents comme un signe de défiance à son encontre.
La question du financement des présences d'enfant, à temps très partiel, demande une attention très particulière de la part des parents, pouur que ce qu'ils proposent à leur assistante
maternelle soit correct financièrement. Celle-ci ne peut tout accepter, pour gagner un peu d'argent, et assurer une prise en charge de qualité pour chaque enfant, même sur un temps
limité.
Aucun parent ne doit oublier que l'accueil d'un enfant chez une assistante maternelle n'est pas un "bon mode de garde en soi", favorable, par définition, à chacun, du fait qu'il se fait au
sein d'une famille et que celle-ci est proche géographiquement de chez les parents. Il ne le sera que si certaines conditions sont respectées. Ces conditions concernent les conditions de vie
et de travail de l'assistante maternelle, ses capacités à délimiter son travail, par rapport à sa vie de famille, ses qualités humaines d'ouverture, de tolérance et de plaisir à vivre, ses
capacités à s'appuyer sur d'autres, des collègues ou les puéricultrices et les psychologues des services de PMI, pour réfléchir à ce qui se passe et à ce qu'elle vit avec les enfants
accueillis.
Il est important de parler clairement de votre situation avec la puéricultrice de votre secteur ou avec l'animatrice du relais d'assistantes maternelles, s'il y en a un dans votre
commune.
VOTRE ATTITUDE VIS-A-VIS DE VOTRE ASSISTANTE MATERNELLE
VOTRE REGARD SUR ELLE
Etre assistante maternelle est un travail qui demande des qualités particulières d'investissement envers l'autre, un esprit d'ouverture, une capacité à remettre
en cause son organisation, en même temps qu'une grande faculté d'adaptation. C'est un vrai métier, absorbant et difficile même s'il est très riche humainement et souvent passionnant.
Concevez-le comme tel, et non comme une simple extension de la "vie de famille" de l'assistante maternelle.
Il est extrêmement important, pour toutes celles qui ont de réelles exigences qualitatives, d'être reconnues par les parents comme de véritables
professionnelles et non comme des "femmes qui ont de la chance de rester chez elles, de mener une vie tranquille et de pouvoir s'occuper de leurs propres enfants", comme elles déplorent qu'il
soit trop souvent dit.
LE MOMENT DU CHOIX
Le moment du choix est toujours un moment complexe pour les deux types de partenaires, les parents et les ass-mat.
Nombreuses sont les ass-mat. qui reconnaissent que plus les parents sont exigeants et précis dans les critères qui le déterminent, plus elles se sentent
valorisées. Elles ont parfaitement conscience que les conditions actuelles de l'octroi de l'agrément sont insuffisantes et qu'il est difficile, pour des parents, de dire ce qui est important
pour eux en une heure ou deux d'entretien, alors que cet échange concerne leur enfant, sa prise en charge et son éducation par une inconnue pour le temps où il vivra sans eux.
N'hésitez donc pas à poser les questions qui vous semblent pertinentes : loin d'y voir une défiance à leur égard, elles y liront un gage de leur reconnaissance
et de l'efficacité des dialogues ultérieurs.
Toutefois, ce moment du choix ne peut que s'assimiler à une sorte de jugement porté sur elles non seulement en tant que professionnelles de l'accueil éducatif,
mais aussi en tant que femmes et que mères. Implicitement, il porte sur leur vie de famille, leurs enfants, leur cadre de vie et les met en jeu dans leur dimension personnelle, voire
intime.
Si l'assistante maternelle n'est pas choisie, quelles qu'en soient les raisons, il est important de le lui signifier simplement, mais avec une attention
particulière à ce qu'elle peut ressentir, alors, dans ce refus : le service qu'elle propose n'est pas tout à fait comme un autre.