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c'est bizarre je le sais, la pmi prend en partie le relais<br />
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mais ne n'est pas évident car la secrétaire n'est pas là tous les jours, elle se déplace beaucoup dans les écoles, les centres, ....<br />
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c'est très contrégnant, je l'avoue<br />
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nous avons déjà du mal à avoir les bonnes infos, et les parents qui viennent me rencontrer sont parfois désemparés et mal renseignés et ne savent même pas qu'ils ont une aide auprès de la Caf<br />
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dans le 93 on est pas trop bien lotis<br />
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Mélanie<br />
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moi je n'en ai pas, alors c'est pour ça que je fais mon blog, je me documente grâce aux collègues.<br />
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M
Mélanie
16/01/2012 15:21
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ppfff, un vrai casse tête ces congés payés<br />
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c'est dommage sur Montfermeil, la ram n'existe plus et n'existera plus pour cause de coût trop éleve pour la ville (pour le maire bien entendu)<br />
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biz<br />
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Mélanie<br />
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tiens ça c'est bizarre, car j'ai plutôt cru comprendre que le projet était de développer des ram partout pour compenser le manque de formation des ass mat<br />
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F
faïza
16/01/2012 13:50
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C'est justement mon soucis (en + des autres) du moment.<br />
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Le 4 février, il y a enfin notre animatrice RAM qui peut ns recevoir alors j'y cours avec ts mes papiers et ttes mes questions car je nage là dedans à un point...<br />
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ouf tu vas y voir enfin clair.<br />
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<br />
L
Laurie
16/01/2012 13:40
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Encore un casse tête à faire comprendre aux parents employeurs ("comment? je vous paie votre salaire en aout alors que vous ne travaillez pas et en plus je dois vous payer vos congés ???<br />
C'est inmpossible!")...<br />
En tout cas, pour en revenir à l'usage de se faire payer 10% (en année incomplète) dès la première année, il est peut être hors législation, mais cela revient au même puisque la 2e année c'est<br />
tjrs 10% du salaire (au lieu de 10% du salaire + CP de l'année, ) donc personne ne gruge personne.<br />
Et qu'en est-il du salaire en année complète? Les CP sont bien compris dans le salaire dès la 1ere année. Il y a donc une injustice entre les deux types de lois?<br />
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oui, là tu mets le doigt sur un truc que je n'ai pas compris par rapport à l'année complète. ça doit avoir un rapport financier du fait de 52 semaines semaines rémunérées au lieu de - de 47.<br />
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sinon pour ne pas que l'ass mat soit défavorisée, quand on calcule la base des congés à payer, on prend tous les salaires, et la majoration des 10 % de cp, donc ça fait une base supérieure pour<br />
recalculer le montant des congés à payer en 2ème année. sinon, les congés ne rentrent pas dans le salaire.<br />
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