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Le problème c'est que ce calcul n'est pas pris en compte par pajemploi quand ils disent de déclarer 18 jours pour 4 j semaine, ou 22 jours pour 5 j semaine travaillés. Même sans dépasser les<br />
quotas, à ce compte-là, les parents ne sont pas indemnisés si on travaille 11 h par jour, alors qu'ils le sont si on travaille 8 h par j. J'ai un contrat de 52h sur 5 j à 3.5€ de l'heure et les<br />
parents ne seraient pas indemnisés si je suivais l'exemple de la paje qui m'indique de déclarer 22 j. Je déclare 24 j par mois (j'ai divisé le total des heures par 8, puisque la<br />
CAF se base (ainsi que les impôts d'ailleurs) sur des jours de 8h, pour obtenir un taux journalier qui corresponde aux barêmes de la CAF.<br />
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oui, c'est comme ça qu'il faut faire, en réalité tjs vérifier que l'on ne dépasse pas le maximim par jour autorisé. soit le tarif est trop élevé, soit on a oublié de convertir des heures de congé<br />
en heures de travail.<br />
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P
pascale
26/02/2012 00:22
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Nombre d’heures normales : correspond au nombre d’heures rémunérées au taux de base convenu avec votre salariée, y compris les heures d’absence pour<br />
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congés payés.<br />
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En année incomplète les jours de congé de sont pas calculés, ils représentent du temps et de l'argent à déclarer, dans la mensualisation<br />
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on prend le montant net des congés payés, divisé par le tarif horaire net et on trouve le nombre d'heures à rajouter au montant mensualisé en année incomplète. on rajoute donc des jours en plus<br />
dans le nombre de jurs de congés payés suivant 10% ou plus si on en paie plus. en année complète les congés sont intégrés dans la mensualisation, en accueil occasionnel les congés sont payés<br />
chaque mois à 10% des heures réelles.<br />
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il faut toujours arrondir au montant supérieur les jours à déclarer pour ne pas dépasser le montant de remboursement autorisé par pajemploi.<br />
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il ne faut pas que les parents se trompent dans leur déclaration, il faut penser à rajouter les jours de congé payé en temps et en heure , au moment où ils sont payés. de là les soucis car ils<br />
oublient très souvent. quand je prends un dépannage de quelques heures, le tarif c'est plein pot. quand j'ai un contrat complet, le tarif c'est au mini. les problèmes évidemment apparaissent<br />
quand le plein pot ne déclare pas les heures de congé. sinon ça marche. du coup il faut toujours controler notre fiche de paie, pour ça, il faut l'avoir nous-même calculée car pajemploi c'est le<br />
calcul des parents et ils ne sont pas tous experts comptables, nous à force on va ouvrir des cabinets...de contestations...<br />
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M
Milla
25/02/2012 12:52
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très intéressant, la feuille et les commentaires !<br />
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Dans la théorie, c'est bien, mais je pense que les parents perdent leurs droits aux aides bien avant les tarifs maxi proposés, car la CAF persiste à donner des quotas calculés sur une base<br />
de salaire par jour et non par heure. Ce barême fonctionne pour des journées de 8 ou 9 h, mais on est coincée pour des journées de 11h. <br />
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